Wie goed doet, goed ontmoet? Onderzoek naar de relatie tussen ethisch leiderschap en bedrijfsprestaties

Doing Well by Doing Good? Analyzing the Relationship Between CEO Ethical Leadership and Firm Performance

Bedrijfsethiek en de economische prestaties van een bedrijf worden traditioneel vaak beschouwd als doelen die niet in elkaars verlengde liggen. De onderzoekers dagen dit “of-of” geloof uit en analyseren wanneer en hoe ethisch leiderschap binnen een bedrijf en bedrijfsprestaties goed kunnen samengaan.

Als uitbreiding op eerder onderzoek naar ethisch leiderschap en prestaties op individueel en teamniveau, bestuderen de onderzoekers de contextafhankelijkheid van de relatie op organisatieniveau tussen ethisch leiderschap van de CEO en bedrijfsprestaties. De auteurs stellen vervolgens een gemodereerd mediatie-model voor als link tussen ethisch leiderschap van de CEO en bedrijfsprestaties, waarbij mediërende variabelen (organisatie-ethische cultuur) en modererende variabelen (organisatie-ethiekprogramma) worden geïdentificeerd die uniek zijn voor het organisatieniveau van analyse.

De auteurs betogen dat ethisch leiderschap van de CEO werkt via de organisatie-ethische cultuur, die de bedrijfsprestaties bevordert onder de voorwaarde dat er een sterk bedrijfsethiekprogramma is geïmplementeerd. Resultaten van een onderzoek, waarin 145 deelnemers van 32 organisaties werden ondervraagd en organisatieprestaties zijn gevalideerd met objectieve prestatiegegevens, tonen steun voor het conceptuele model.