Integriteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid zijn essentiële factoren voor het bouwen aan vertrouwen en geloofwaardigheid in de relatie met interne en externe belanghebbenden. Organisaties die er hoge ethische normen op nahouden en verantwoordelijkheid tonen in hun handelen, verdienen het respect van de maatschappij en de loyaliteit van werknemers, klanten, leveranciers en investeerders. Integriteit waarborgt transparantie, verantwoording en rechtvaardigheid in besluitvorming, terwijl maatschappelijke verantwoordelijkheid duurzaamheid, sociale impact en een positieve organisatiecultuur bevordert.
Organisaties die integer en maatschappelijk verantwoord handelen, versterken hun reputatie, zijn aantrekkelijk voor toptalent en leggen een sterke basis voor lange termijn succes.
Hoe meet je integriteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid ?
Door exact te weten welke factoren in jouw organisatie doorslaggevend zijn om integriteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid te kunnen verbeteren. Door precies te weten waar in de organisatie de grootste winst is te behalen. En niet te vergeten, door in actie te komen obv deze wetenschap met een bijpassende interventieaanpak. Zodat je evidence-based kunt werken aan de gewenste en maakbare uitkomst van een duurzaam integere organisatie waar maatschappelijke verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staat.
We meten 4 door de wetenschap aangedragen uitkomstmaatstaven voor integriteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd meten we de drijfveren van integriteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid . Drijfveren zijn specifieke leiderschaps- en werkklimaatfactoren waarvan wetenschappelijk is bewezen dat ze effect hebben op de mate van integriteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. De wetenschap heeft 9 relevante drijfveren onthuld, zoals ethisch leiderschap, gedragsintegriteit en organisatorische rechtvaardigheid.
- Ethisch leiderschap: Ervaren medewerkers een ethisch werkklimaat in het gedrag van anderen?
- Macht en invloed delen: Ervaren medewerkers gelijkwaardige verhoudingen binnen de organisatie?
- Leiderschap vanuit betekenis: Verbinden leidinggevenden de waarden van de organisatie aan de strategie?
- Organisatorische rechtvaardigheid: Zien medewerkers eerlijk handelen in gedrag van anderen?
- Psychologische veiligheid: Voelen mensen zich veilig om in aanwezigheid van anderen te zijn wie ze zijn?
De voordelen van een hoge mate van integriteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid:
Een hoge mate van integriteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid resulteert in onder meer:
- Positieve reputatie;
- Aantrekkelijkheid voor nieuw talent;
- Beter beheer van risico’s;
- Succes op langere termijn.
De Integrity & Social Responsibility Scan
Dit kun je verwachten wanneer je een Integrity & Social Responsibility Scan laat uitvoeren:
- Vlekkeloze survey operatie: Je krijgt de professionele uitvoering van de Do Better Scan in jouw organisatie. We zorgen voor een soepele en servicegerichte online survey, op een manier waarbij je je nergens zorgen over hoeft te maken.
- Do Better Dashboards: Je krijgt een kristalhelder en fijnmazig inzicht in maatstaven en drijfveren in een eenvoudig en gemakkelijk leesbaar dashboard.
- Systemische diagnose en chirurgische precisie: Je komt te weten wat volgens de data de sterkste drijfveren van zijn voor de organisatie als geheel. Deze systemische diagnose vertelt je precies waar je je verbeterinterventies op hebt te richten.
- Haarfijn handelingsperspectief: In relatie tot de gemeten uitkomsten toont het Do Better Dashboard ook maatstaven voor de kritieke drijfveren van vitaliteit. Op deze manier leert elk team hoe vitaal de organisatie als geheel is, wat de systemische oorzaken van deze uitkomst zijn en welke acties lokaal nodig zijn om op teamniveau bij te kunnen dragen aan een betere uitkomst.
Wil je vrijblijvend meer weten wat onze aanpak specifiek voor jouw organisatie kan betekenen? Plan dan een afspraak in. We vertellen je graag over onze werkwijze, tooling en de impact die je kunt maken.
Voorbeeld dashboard
De kracht van onze Do Better Scan schuilt enerzijds in de wetenschappelijke achtergrond en anderzijds in de eenvoud. Teams hebben in één oogopslag inzicht in het verbeterpotentieel. Onderstaand dashboard geeft een impressie van de inzichten die op teamniveau gedeeld kunnen worden.
Productsheet downloaden
Ben je benieuwd hoe de Do Better Scan eruitziet binnen het domein Integrity & Social Responsibility? Download dan de productsheet met meer informatie.
