Webinar: Gericht werk maken van inclusie op basis van echte data
Datum: donderdag 4 juli
Tijdstip: 12:00 – 13:00
Diversiteit en inclusie werken als communicerende vaten: bij een inclusiever klimaat zal een divers personeelsbestand ontstaan en standhouden. Heeft jouw organisatie geen inclusief klimaat, dan gaan juist die mensen weg die je organisatie meer divers maken. Maar hoe meet je of jouw organisatie een inclusief klimaat heeft? En wat je kunt verbeteren?
Dr. Marco de Haas neemt je in deze sessie mee in de meetschalen die de wetenschap hiervoor aanreikt, en die je praktisch kunt toepassen. Hij besteedt onder meer aandacht aan:
- De 6 meetschalen waarmee je de mate van inclusie in kaart kan brengen zoals: ‘De stem van de medewerker’ en ‘Psychologische veiligheid’.
- De 11 factoren waarmee je de mate van inclusie kunt verhogen en hoe je de potententiële impact per factor op teamniveau inzichtelijk kunt maken.
- De wijze waarop je verschillende minderheden die zich minder inclusief voelen kunt identificeren.
![Marco Marco](https://thebettercompany.io/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Marco-qiopk4eu2v55b7cjq9glkvm4g2ejvfwespc7opzebo.jpg)
Marco de Haas
Marco is mede-oprichter van The Better Company. Met een achtergrond als wetenschapper en ruime ervaring als organisatieadviseur helpt hij organisaties bij cultuur-, gedrag- en leiderschapsvraagstukken. Niet op basis van gevoel of aannames, maar op basis van een wetenschappelijk uitgevoerde analyse binnen de context van jouw specifieke organisatie.