Voor het effectief uitvoeren van de bedrijfsstrategie is een gedeeld begrip over de inhoud hiervan een cruciale voorwaarde. Wanneer mensen hetzelfde denken over wat de strategie betekent en daar ook naar handelen is er sprake van strategic alignment. In de wetenschap is keer op keer bewezen dat strategic alignment zorgt voor beter presterende organisaties op allerlei gebieden. En disalignment juist zorgt voor slechtere onderlinge relaties, slechtere besluitvorming en slechtere organisatieprestaties.
In welke mate is jouw organisatie ‘aligned’?
Maar hoe weet je hoe het gesteld is met het strategic alignment binnen jouw organisatie, business unit of management team? In welke mate denken jullie hetzelfde over de waarden, keuzes en doelen waaruit de strategie is opgebouwd? Daar kom je eenvoudig achter via onze Strategic Alignment Quick Scan. De inzichten uit deze scan vormen input om de strategische focus en het draagvlak te vergroten. Het is de aanzet om gericht te werken aan bijvoorbeeld: Topteam Alignment, Program & Project Rationalization en Strategy Deployment.
Afhankelijk van de specifieke situatie is het mogelijk de scan aan te passen. Naast een integrale meting op zowel strategische doelen, keuzes en waarden kan ook gemeten worden op slechts één (of twee) van deze strategische onderdelen.
Inzicht in 3 stappen
Om vast te stellen of jouw organisatie ‘op één lijn zit’ voeren we 3 stappen uit:
- Structureren: Via een intake onder leden van het senior management vatten we je strategie in heldere uitspraken over strategische doelen (what), strategische keuzes (how) en cultuurwaarden (why).
- Meten: In de volgende stap bevragen we mensen in de organisatie over het in stap 1 opgestelde strategisch drieluik. Hoe zien mensen de strategie? Wat betekent het voor hen en welke prioriteiten zien zij voor collectief succes?
- Analyseren: Ten slotte analyseren we de data om te komen tot direct bespreekbare meetresultaten. In onze analyse maken we gebruik van heldere infographic die we aan de Erasmus Universiteit hebben ontwikkeld.
De voordelen van strategisch alignment:
Uit wetenschappelijk onderzoek is bekend dat een hogere alignment resulteert in onder meer:
- Betere (financiële) prestaties op het niveau van de totale organisatie.
- Effectieve strategie implementatie door het collectief.
- Groter individueel werkgeluk én betekenisvoller werk, waardoor de motivatie versterkt en de ervaren werkdruk vermindert.
- Een betere flow in de samenwerking tussen mensen en teams, waardoor onderling wantrouwen en onbegrip vermindert.
Meer weten?
Ben je benieuwd welke inzichten de Strategic Alignment Quick Scan geeft? En op welke wijze jouw directie of managementteam hiermee concreet aan de slag kan? Download dan vrijblijvend onze dienstbeschrijving met prijsinformatie over deze quick scan.
