“Ik ondersteun de op data gebaseerde aanpak van The Better Company van harte. De co-creatieve samenwerking met HR ervaar ik als bijzonder waardevol. Het is inspirerend om te zien hoe we onze People Managers via het uitgerolde programma gericht kunnen versterken in hun leiderschapskwaliteiten, terwijl het on-the-job leren van nieuwe leadership habits minimale tijdsinvestering vraagt. Deze aanpak werkt als een olievlek: het stimuleert ook andere collega’s om na te denken over hun eigen rol in het creëren van een inclusieve werkcultuur.”