In samenwerking met Integis
Op donderdagmiddag 6 februari organiseren The Better Company en Integis een interactieve kennissessie rondom ongewenst gedrag. Onze gastspreker prof. dr. Emile W. Kolthoff gaat onder meer in op actualiteiten en ontwikkelingen, Bart Bruin bespreekt ervaringen uit de praktijk en dr. Marco de Haas gaat in op het onderzoeken van organisatiecultuur en leiderschap. Vragen die aan bod komen zijn onder meer:
- Wat zijn actualiteiten en ontwikkelingen rondom ongewenst gedrag?
- Wat zijn belangrijke ervaringen, aandachtspunten (en soms ook valkuilen) bij onderzoeken naar ongewenst gedrag?
- Welke aspecten rondom leiderschap, teamdynamiek, gedrag en organisatiecultuur spelen een rol?
- En hoe onderzoek je deze zogenaamde ‘drijfveren’ binnen jouw eigen organisatie zodat je gericht kunt werken aan preventie?
Programma
Sessie 1 - 15:00: Actualiteiten en ontwikkelingen rondom ongewenst gedrag
De wereld ziet er anders uit sinds bewegingen als MeToo en Black Lives Matter. Onderwerpen als seksuele intimidatie en racisme hebben daardoor meer aandacht gekregen. Mensen zijn meer bewust van hun eigen en andermans gedrag en taalgebruik. Er is meer ruimte om schendingen aan de orde te stellen. En de weg naar meldloketten wordt steeds beter gevonden. Dat heeft voor- en nadelen.
Tijdens deze sessie zal Emile Kolthoff ingaan op recente (maatschappelijke) ontwikkelingen op het (brede) gebied van ongewenst gedrag. Daarbij zal hij aan de hand van actualiteiten ingaan op maatschappelijke discussies en dilemma’s die deze ontwikkelingen met zich mee (kunnen) brengen.
prof. dr. Emile W. Kolthoff
Emile Kolthoff is emeritus hoogleraar criminologie aan de Open Universiteit. Hij is gespecialiseerd in organisatiecriminaliteit, ondermijnende criminaliteit, integriteit en governance. Daarnaast was hij lector Ondermijning aan Avans Hogeschool en gasthoogleraar aan de Universiteit van Aruba. Emile Kolthoff vervult meerdere advies- en bestuursfuncties, waaronder als voorzitter van de Kwaliteitscommissie Bibob en lid van het Executive Committee van de Ethics Section van de American Society for Public Administration. Hij is hoofdredacteur van het ‘Tijdschrift voor Veiligheid’ en auteur van het ‘Basisboek criminologie’.
Sessie 2 - 15:40: Onderzoek naar ongewenst gedrag, ervaringen uit de praktijk
Je hoeft de krant (of de media-app) maar open te slaan, of het staat bol van de berichten over onderzoeken naar ongewenst gedrag. Maar ook de kritiek op dergelijke onderzoeken is niet mals. En in sommige gevallen misschien ook wel terecht…
Tijdens deze sessie zal Bart Bruin vanuit ervaringen in de praktijk uitleggen wat belangrijke aandachtspunten (en soms ook valkuilen) zijn bij onderzoeken naar ongewenst gedrag. Onderwerpen die de revue zullen passeren zijn in ieder geval het onderscheid tussen een persoonsgericht onderzoek en een cultuuronderzoek, de anonieme melding en de positie van de beklaagde.
Bart Bruin
Bart Bruin is directer van Integis. Hij heeft zich vanaf het begin van zijn carrière toegelegd op het verrichten van onderzoeken naar fraude, integriteit en ongewenst gedrag.
Sessie 3 - 16:20: Voorkomen is beter dan genezen, werken aan leiderschap en cultuur
Jouw organisatie wil gericht werken aan cultuur, teamdynamiek en leiderschap om ongewenst gedrag te voorkomen. Maar hoe krijg je zicht op wat kunt verbeteren en waar je binnen de organisatie de focus moet leggen?
Door exact te meten wat medewerkers ervaren en welke factoren in jouw organisatie doorslaggevend zijn om ongewenst gedrag te voorkomen. Door precies te onderzoeken waar in de organisatie de grootste winst is te behalen. En niet te vergeten, door in actie te komen obv deze wetenschap met een bijpassende interventieaanpak.
Dr. Marco de Haas neemt je in deze sessie mee in de meetschalen die de wetenschap hiervoor aanreikt, en die je praktisch kunt toepassen.
Marco de Haas
Marco is mede-oprichter van The Better Company. Met een achtergrond als wetenschapper en ruime ervaring als organisatieadviseur helpt hij organisaties bij cultuur-, gedrag- en leiderschapsvraagstukken. Niet op basis van gevoel of aannames, maar op basis van een wetenschappelijk uitgevoerde analyse binnen de context van jouw specifieke organisatie.
Sessie 4 - 17:00: Napraten en netwerken
Na het formele programma is er ruimte om na te praten en te netwerken op het prachtige landgoed ‘Buitenplaats Beeckestijn’.
Praktische informatie
- Datum: Donderdag 6 februari 2025
- Aanvang: Inloop vanaf 14:30
- Lokatie: Buitenplaats Beeckestijn (hoofdgebouw), Rijksweg 134, Velsen-Zuid
- Deelname: kosteloos
