Aan welke thema's werkt jouw leiderschap?
Custom Leadership Scan
Welke leiderschapsthema’s zijn belangrijk om jouw strategie te realiseren? En belangrijker: aan welke factoren moet het leiderschap in jouw organisatie werken om juist op deze thema’s sterker te worden?
De Custom Leadership Scan geeft daar inzicht in.
Samen kiezen we drie leiderschapsthema’s die voor jouw organisatie belangrijk zijn. Denk bijvoorbeeld aan doelgerichtheid, samenwerking, eigenaarschap, veranderkracht, groei of veiligheid. Op basis daarvan ontwerpen we een scan die specifiek aansluit op jouw organisatie en leiderschapsvraagstuk.
Per thema brengen we een relevante uitkomstindicatoren in kaart om te bepalen hoe jouw organisatie er op dit moment voor staat op deze thema’s. En we kijken naar de onderliggende leiderschapsdrivers, dat zijn de gedrags- en leiderschapsfactoren die impact hebben op de gekozen leiderschapsthema’s. Vervolgens analyseren we welke drivers de grootste invloed hebben om leiderschap gericht te ontwikkelen.
Van inzicht naar gerichte ontwikkeling
De kracht van de Custom Leadership Scan zit in het blootleggen van de factoren die de meeste impact het verbeteren van het leiderschap rondom de gekozen thema’s.
Stel dat eigenaarschap een belangrijk thema is. Dan kijken we bijvoorbeeld naar doelorientatie van het management. Maar we onderzoeken bijvoorbeeld ook de rol van goal-focused leadership, empowerment en de mate waaron eigenaarschap wordt gestimuleerd. Zo wordt zichtbaar waar leiders daadwerkelijk aan moeten werken om eigenaarschap binnen het management te versterken.
Dat maakt de uitkomsten direct bruikbaar voor leiderschapsontwikkeling, bijvoorbeeld op basis van een Tiny Habits programma.
Geen generiek leiderschapsprogramma, maar een gerichte ontwikkelagenda op basis van wat in jouw organisatie het meeste verschil maakt.
Maatwerk, gebaseerd op wetenschap
Elke Custom Leadership Scan wordt samen met de klant en op basis van wetenschappelijke kennis ontworpen. De gekozen thema’s, uitkomstindicatoren en drivers sluiten aan op de strategie, de organisatiecontext en waar relevant op het bestaande leiderschapsprofiel.
De meetinstrumenten zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en gevalideerde schalen. De designfase vindt plaats onder leiding van onze wetenschappelijk directeur prof. dr. Daan van Knippenberg.
Je krijgt niet alleen inzicht in waar leiderschap sterker kan. Je ontdekt vooral waar leiderschap aan moet werken om daadwerkelijk sterker te worden.
