Modulair Leiderschapsprogramma
Stel de bouwstenen op maat samen
Een leiderschapstraject o.b.v. Tiny Habits kan op vele manieren worden samengesteld. De keuze van de bouwstenen zijn daarbij onder meer afhankelijk van de interne doelstellingen, de impact die gemaakt moet worden, de interne capaciteit die beschikbaar is en uiteraard het budget.
Voor de inrichting van een traject gebruikt The Better Company verschillende bouwstenen. Zoals Trainingen, Coachingsessies en Intervisies. Samen bepalen we welke bouwstenen bij jouw organisatie het best ingezet kunnen worden.
Tiny Habits Workshop
In deze werksessie vertalen we de universele Tiny Habits-methodiek naar de specifieke context van de organisatie. Samen bepalen we herkenbare situaties, gewenst gedrag en concrete voorbeelden, zodat de Tiny Habits aansluiten bij de dagelijkse praktijk van medewerkers.
Plenaire Kick-off
Gezamenlijke aftrap van het programma voor alle deelnemers. We introduceren de Tiny Habits-methodiek, maken duidelijk welk gedrag de organisatie wil ontwikkelen en laten deelnemers ervaren hoe kleine gedragsveranderingen in de praktijk werken.
Groepstrainingen
In groepen van 8 tot 12 deelnemers trainen we de voor de organisatie ontwikkelde Tiny Habits. Deelnemers oefenen met herkenbare praktijksituaties, bespreken mogelijke belemmeringen en maken de vertaalslag naar hun eigen dagelijkse werk.
Intervisies
Na een periode van toepassen komen deelnemers opnieuw bij elkaar om ervaringen uit te wisselen. Wat werkt goed, waar loopt men tegenaan en welke reacties roept het nieuwe gedrag op? De groep leert van elkaars ervaringen en onderzoekt hoe het gewenste gedrag verder kan worden versterkt en geborgd.
1-op-1 Coaching
Een individuele sessie met een coach waarin de deelnemer onderzoekt hoe een Tiny Habit het beste kan worden toegepast in zijn of haar specifieke werksituatie. Er is ruimte voor persoonlijke belemmeringen, praktijksituaties en het verder aanscherpen van het gewenste gedrag.
Buddy Coaching
Twee deelnemers worden aan elkaar gekoppeld en leren hoe zij elkaar kunnen ondersteunen bij het toepassen van de Tiny Habits. Ze oefenen met het stellen van vragen, geven van feedback en helpen elkaar om nieuw gedrag vol te houden.
Observaties
We observeren het gewenste gedrag in de dagelijkse praktijk en kijken in hoeverre de Tiny Habits zichtbaar worden toegepast. De observaties geven concrete input voor feedback, coaching en verdere ontwikkeling van het gedrag.
e-Learnings
Korte online leermodules waarmee deelnemers zelfstandig kennismaken met of verder oefenen op de Tiny Habits-methodiek en het gewenste gedrag. E-learnings kunnen worden ingezet ter voorbereiding, als verdieping of om de belangrijkste principes gedurende het programma opnieuw onder de aandacht te brengen.
Train-de-trainer Masterclass
Een intensieve opleiding voor interne trainers, coaches of leidinggevenden die het Tiny Habits-programma zelfstandig binnen de organisatie willen begeleiden. Zij leren de methodiek, oefenen met de trainingsvormen en krijgen de handvatten en materialen om deelnemers te trainen, coachen en het programma verder uit te rollen.
Programma op maat
Hieronder wordt een eenvoudig voorbeeld gegeven hoe het programma eruit kan zien.
