Skip to content Skip to footer

Strategic Alignment Program

Strategic alignment realiseer je niet binnen één dag. Alignment bouw je op in een langdurig, waardevol en duurzaam proces waarin je samen doelen bereikt om zo optimaal success te behalen voor alle betrokkenen. Leiderschap, organisatiecultuur en teamdynamiek spelen daarbij een centrale rol.

Om alignment te verhogen  hebben wij een unieke roadmap ontwikkeld. Dat is geen ‘one size fits all’, maar die maken we op maat voor jouw organisatie. Zo werk je heel precies en gericht aan het worden van een Better Company.

 

Strategic Alignment Scan

Evidence-based practice

Binnen ons Strategic Alignment Program helpen we organisaties om evidence based te werken aan het consistent uitvoeren van een breed gedragen strategie. Daar ligt altijd gedegen medewerkersonderzoek aan ten grondslag. Met onze Do Better Modules maak je vervolgens waardevolle en praktische stappen om het strategic alignment op korte termijn te verbeteren. Iedere module heeft een concreet doel met meetbare deliverables.

Strategic alignment modules

Topteam Alignment

Realiseert voor een concrete en duidelijke koers op basis van strategische doelen, keuzes en waarden die echt gedeeld worden door het topteam.

Project Rationalization

Tijdens een Program & Project Rationalization traject worden alle lopende en voorgenomen projecten en geprioriseerd om focus aan te brengen.

Strategy Deployment

In een strategy deployment traject helpen we je bij het operationaliseren van de strategie door de sturing op de juiste manier te cascaderen en in te richten.

Strategy Activation

Naast aandacht voor de vertaling van de strategie naar interne communicatie kunnen we medewerkers actief betrekken bij de strategie.

Strategy Co-creation

In een strategisch co-creatie traject verzamelen we waardevolle ideeën rondom de strategische doelen, keuzen en waarden als input voor strategievorming.

Interim Professionals

Onze teamleden en associates hebben verschillende competenties die we graag inzetten om impact te maken binnen de programma's van onze klanten.

Gerelateerde medewerkersonderzoeken

Strategic Alignment Quick Scan

Strategic Alignment Quick Scan

In 3 stappen stellen we vast of jouw organisatie ‘op één lijn zit’ ten aanzien van strategische kernwaarden, keuzes en doelen.

Strategic Alignment Scan

Strategic Alignment Scan

Met deze Do Better Scan ontdek je welke drijfveren systemisch de meeste impact maken op het alignment binnen jouw organisatie.

Download de factsheet

Download de paper en ontdek hoe je aan de slag kunt en bestaande ontwikkelprogramma’s effectiever kunt maken.

Wat kun je verwachten?

Binnen een Do Better Program ondersteunt The Better Company in iedere stap van de Do Better Roadmap.

Stap 1: Diagnose

Aan de basis van onze interventieaanpak ligt een wetenschappelijk gevalideerde diagnose, altijd uitgevoerd met onze Do Better Scan.

Stap 2: Dialoog

De diagnose biedt een schat aan gespreksstof op alle niveaus in de organisatie. Het goede gesprek, ook dat is een relevante interventie.

Stap 3: Design

Het ontwikkelprogramma wordt zodanig ontworpen, dat het een praktisch handelingsperspectief biedt voor directe en gerichte actie ná de meting

Stap 4: Development

Om echte impact te kunnen maken is het uiteraard zaak om het ontwikkelprogramma praktisch uit te rollen en regelmatig te toetsen aan nieuwe diagnoses.

Do Better, Why & How

Better Company, Better Lives

Bij The Better Company gaan we uit van het hier en nu; wij hebben één planeet, één leven. Daarvan breng je veel van je tijd werkend door. Van die tijd moet je het beste maken, want wij geloven dat het beter kan en beter moet. Van mensen tot bedrijven, organisaties en de maatschappij. Waarbij het beter doen, een keuze is die we allemaal iedere dag kunnen maken. De wil om te veranderen en om vooruitstrevend te zijn. Misschien niet altijd de makkelijkste keuze, wel de beste.

Evidence-based veranderen

The Better Company helpt organisaties om de best mogelijke versie van zichzelf te worden door evidence-based te werken aan hun strategische veranderopgave. Objectieve en wetenschappelijk onderbouwde diagnoses vormen de basis voor het ontwikkelen van interventie strategieën met voorspelbare impact. Kortom, wij helpen jouw organisatie met het opzetten en uitvoeren van een datagedreven veranderbeweging om versnelling te brengen in het behalen van je doelstellingen. Dat doen we door een persoonlijke aanpak én een evidenced-based route. Zo wordt jouw organisatie succesvol en een voorbeeld voor anderen.

Mensen chefsache maken

De mensen, het menselijk kapitaal van de organisatie wordt nog vaak gezien als 'de zachte factor'. Maar in feite de enige factor die er werkelijk toe doet, een keiharde factor. Want het is niet een visie, ambitie of strategie die iets doet, het zijn de mensen die samen met elkaar iets doen. En het zijn juist die factoren op het gebied van leiderschap, gedrag en cultuur die vaak zo lastig te veranderen zijn. Waar het tegelijkertijd juist de factoren zijn die ervoor zorgen dat iets ook echt verandert in de praktijk en het daarmee je ambitie verwezenlijkt. Zonder de mensen is er niets en gebeurt er niets. De mensen behoren dus chefsache te zijn. En leiderschap, samenwerking, gedrag en cultuur de prioriteit van het topmanagement.

Gebruik van een bewezen methode

Om met voorspelbare zekerheid impact te maken werken wij met de Do Better Roadmap aanpak. Hierbij gaan diagnose en dialoog steeds vooraf aan design (van interventies) en development (ontwikkeling) van de organisatie. Zo ontstaat een proces waarin je doorlopend verbetert en je de organisatie steeds weer transformeert in een nog weer betere versie van zichzelf. Doordat we werken op basis van gevalideerde kennis die voortkomt uit wetenschappelijk onderzoek aan wereldwijd erkende topuniversiteiten, is dit een voorspelbare uitkomst. Je hoeft het dus alleen maar te willen.

Voor doen, samen doen, zelf doen

Het is de ambitie van The Better Company om tijdens de samenwerkingen onze aanpak en kennis zodanig te delen dat de interventieaanpak in de toekomst zelf kan worden toegepast en uitgerold. Zo wordt structurele afhankelijk van externe dienstverleners voorkomen. Wij bieden onze dienstverlening aan volgens het leerprincipe van ‘voordoen – samendoen – zelf doen’. The Better Company zal de nulmeting en alle daarmee samenhangende interventies voordoen. De effectmeting inclusief interventies na één jaar zal zij samendoen. Alle volgende effectmetingen met bijbehorende interventies kan je vervolgens zelf doen op basis van een door The Better Company te verstrekken licentie op ons platform.

Ontdek de vier domeinen en wordt een Better Company