Skip to content Skip to footer
Menu
Menu

Sustainability Mindset Scan

Het verminderen van CO2 uitstoot begint met gedrag. Bijvoorbeeld door minder kilometers te rijden, vaker thuis te werken of minder vlees te eten. Maar hoe beïnvloed je duurzaam gedrag?

Daarom geven we je met de Sustainability Mindset Scan inzicht in de factoren die bij jouw organisatie de meeste impact maken om de duurzaam gedrag naar een hoger niveau te brengen.

Plan een korte demo
Sustainability Mindset

Werken aan de  ‘Sustainability Mindset’ in jouw organisatie

De mate waarin medewerkers een ‘sustainability mindset’ hebben weerspiegelt een gedeelde betrokkenheid bij een gezonder milieu. Het geeft de mate aan waarin men zich bewust is van de impact die de mens heeft op bijvoorbeeld klimaatverandering en de bereidheid om milieubewust gedrag te omarmen.

Medewerkers met hoge ‘sustainability mindset’ zoeken naar manieren om minder uitstoot te realiseren, de hoeveelheid afval te reduceren en groene initiatieven te steunen. Zij zien duurzaamheid niet louter als een doel, maar als een integraal onderdeel van hun dagelijkse routines en ethiek.

Duurzaamheid in gedrag meten en verbeteren

Met de Sustainability Mindset Scan krijg je inzicht in de factoren die bij jouw organisatie de meeste impact maken om de duurzaam gedrag naar een hoger niveau te brengen.

Enerzijds meet de scan de intrinsieke betrokkenheid van jouw medewerkers bij het thema duurzaamheid. Anderzijds meten we de drijfveren die deze betrokkenheid kan vergroten. Drijfveren zijn specifieke leiderschaps- en werkklimaatfactoren waarvan is bewezen dat ze effect hebben op deze ‘sustainability mindset’. 

Voorbeeld uitkomstscores van inclusie
Nieuw, duurzame oplossingen creëren
Groen gedrag vertonen
Duurzaamheidsdoelen voorop zetten
Delen van groene kernwaarden
Voorbeeld drijfveren om inclusie te vergroten
Groen gedrag vertonen
Betekenis vinden in je werk
Een groei mindset hebben
Direct duurzame impact maken

Krachtige dashboards

De kracht van onze Do Better Scan schuilt enerzijds in de wetenschappelijke achtergrond en anderzijds in de eenvoud. Teams hebben in één oogopslag inzicht in het verbeterpotentieel. Onderstaand dashboard geeft een impressie van de inzichten die op teamniveau gedeeld kunnen worden.

Voordelen

Door te werken aan een sustainability mindset ontstaan veel voordelen voor jouw organisatie, zoals:

  • Minder CO2-uitstoot door duurzamere keuzes
  • Effectievere uitvoering van duurzame beleidsmaatregelen
  • Hogere aantrekkelijkheid als werkgever
  • Hogere aantrekkelijkheid als bedrijf voor investeerders

Download de factsheet

Download de praktische factsheet over deze Do Better Scan.

Wat kun je verwachten?

Dit kun je verwachten wanneer je een Do Better Scan laat uitvoeren:

Zorgeloze uitvoering

We zorgen voor een soepele en servicegerichte online survey, op een manier waarbij je je nergens zorgen over hoeft te maken.

evidence based
Systemische diagnose

Ontdek welke drijfveren volgens de data de meeste impact maken en waar je focus moet liggen binnen de organisatie.

Heldere rapportages

Je krijgt een kristalhelder en fijnmazig inzicht in maatstaven en drijfveren in een eenvoudig en gemakkelijk leesbaar dashboard.

Haarfijn handelingsperspectief

De diagnose geeft een helder beeld welke acties op teamniveau kunnen bijdragen aan een betere uitkomst.

Do Better, Why & How

Better Company, Better Lives

Bij The Better Company gaan we uit van het hier en nu; wij hebben één planeet, één leven. Daarvan breng je veel van je tijd werkend door. Van die tijd moet je het beste maken, want wij geloven dat het beter kan en beter moet. Van mensen tot bedrijven, organisaties en de maatschappij. Waarbij het beter doen, een keuze is die we allemaal iedere dag kunnen maken. De wil om te veranderen en om vooruitstrevend te zijn. Misschien niet altijd de makkelijkste keuze, wel de beste.

Evidence-based veranderen

The Better Company helpt organisaties om de best mogelijke versie van zichzelf te worden door evidence-based te werken aan hun strategische veranderopgave. Objectieve en wetenschappelijk onderbouwde diagnoses vormen de basis voor het ontwikkelen van interventie strategieën met voorspelbare impact. Kortom, wij helpen jouw organisatie met het opzetten en uitvoeren van een datagedreven veranderbeweging om versnelling te brengen in het behalen van je doelstellingen. Dat doen we door een persoonlijke aanpak én een evidenced-based route. Zo wordt jouw organisatie succesvol en een voorbeeld voor anderen.

Mensen chefsache maken

De mensen, het menselijk kapitaal van de organisatie wordt nog vaak gezien als 'de zachte factor'. Maar in feite de enige factor die er werkelijk toe doet, een keiharde factor. Want het is niet een visie, ambitie of strategie die iets doet, het zijn de mensen die samen met elkaar iets doen. En het zijn juist die factoren op het gebied van leiderschap, gedrag en cultuur die vaak zo lastig te veranderen zijn. Waar het tegelijkertijd juist de factoren zijn die ervoor zorgen dat iets ook echt verandert in de praktijk en het daarmee je ambitie verwezenlijkt. Zonder de mensen is er niets en gebeurt er niets. De mensen behoren dus chefsache te zijn. En leiderschap, samenwerking, gedrag en cultuur de prioriteit van het topmanagement.

Gebruik van een bewezen methode

Om met voorspelbare zekerheid impact te maken werken wij met de Do Better Roadmap aanpak. Hierbij gaan diagnose en dialoog steeds vooraf aan design (van interventies) en development (ontwikkeling) van de organisatie. Zo ontstaat een proces waarin je doorlopend verbetert en je de organisatie steeds weer transformeert in een nog weer betere versie van zichzelf. Doordat we werken op basis van gevalideerde kennis die voortkomt uit wetenschappelijk onderzoek aan wereldwijd erkende topuniversiteiten, is dit een voorspelbare uitkomst. Je hoeft het dus alleen maar te willen.

Voor doen, samen doen, zelf doen

Het is de ambitie van The Better Company om tijdens de samenwerkingen onze aanpak en kennis zodanig te delen dat de interventieaanpak in de toekomst zelf kan worden toegepast en uitgerold. Zo wordt structurele afhankelijk van externe dienstverleners voorkomen. Wij bieden onze dienstverlening aan volgens het leerprincipe van ‘voordoen – samendoen – zelf doen’. The Better Company zal de nulmeting en alle daarmee samenhangende interventies voordoen. De effectmeting inclusief interventies na één jaar zal zij samendoen. Alle volgende effectmetingen met bijbehorende interventies kan je vervolgens zelf doen op basis van een door The Better Company te verstrekken licentie op ons platform.

Ontdek de vier domeinen en wordt een Better Company

Start vandaag nog