Strategic Alignment Scan
Bij een hoge mate van alignment staan de neuzen van medewerkers dezelfde kant op staan en is de strategie zowel prioriteit als top of mind.
Hoe hoger het strategisch alignment van mensen, hoe beter je organisatie zal presteren. Doelen worden makkelijker en sneller behaald. Maar ook de bevlogenheid en het werkgeluk van jouw medewerkers gaat omhoog.
Hoe meet je Strategic Alignment?
Met onze Strategic Alignment Scan meet je zowel de mate van alignment binnen jouw organisatie als de drijfveren die het alignment versterken of verzwakken.
In totaal zijn er 45 drijfveren te onderscheiden binnen de meting. Gedurende de intake identificeren we de 10 a 12 drijfveren die het meest actueel zijn binnen jouw organisatie. Deze zullen we tijdens de meting actief uitvragen.
De drijfveren zijn altijd op maat en voor elke organisatie anders. Enkele voorbeelden van drivers noemen we hieronder.
Starten met een Quick-scan?
Wil je eerst kijken naar de mate van alignment zonder achterliggende drijfveren? Binnen de organisatie als geheel of bijvoorbeeld alleen het topmanagement?
Het strategisch drieluik aan uitkomsten
Alignment op kernwaarden
(Why)
Alignment op strategische keuzes
(How)
Alignment op strategische doelen
(What)
Voorbeeld drijfveren die de mate van alignment beïnvloeden
Steun vanuit de organisatie
Psychologische veiligheid
Empowerment
Relatie met collega's
Leiderschap vanuit betekening
Kansen op ontwikkeling
Visionair leiderschap
Betrokkenheid van medewerkers
Krachtige dashboards
De kracht van onze Do Better Scan schuilt enerzijds in de wetenschappelijke achtergrond en anderzijds in de eenvoud. Teams hebben in één oogopslag inzicht in het verbeterpotentieel. Onderstaand dashboard geeft een impressie van de inzichten die op teamniveau gedeeld kunnen worden.
Voordelen
Door te werken aan strategic alignment ontstaan veel voordelen voor jouw organisatie:
- Betere (financiële) prestaties op het niveau van de totale organisatie
- Effectieve strategie implementatie door het collectief
- Groter individueel werkgeluk én betekenisvoller werk, waardoor de motivatie versterkt en de ervaren werkdruk vermindert
- Een betere flow in de samenwerking tussen mensen en teams, waardoor onderling wantrouwen en onbegrip vermindert.
Download het Stappenplan Strategic Alignment
Download de paper over strategic alignment.
Wat kun je verwachten?
Dit kun je verwachten wanneer je een Do Better Scan laat uitvoeren:
Zorgeloze uitvoering
We zorgen voor een soepele en servicegerichte online survey, op een manier waarbij je je nergens zorgen over hoeft te maken.
Systemische diagnose
Ontdek welke drijfveren volgens de data de meeste impact maken en waar je focus moet liggen binnen de organisatie.
Heldere rapportages
Je krijgt een kristalhelder en fijnmazig inzicht in maatstaven en drijfveren in een eenvoudig en gemakkelijk leesbaar dashboard.
Haarfijn handelingsperspectief
De diagnose geeft een helder beeld welke acties op teamniveau kunnen bijdragen aan een betere uitkomst.
