Stap 1: Diagnose
Diagnose
Aan de basis van onze interventieaanpak ligt een diagnose, altijd uitgevoerd met een van onze Do Better Scans. Te beginnen met een allereerste nulmeting, die we in de tijd opvolgen met jaarlijkse effectmetingen (en eventueel met tussentijdse pulsmetingen). Meetuitkomsten laten je precies zien wat er ‘onder de oppervlakte’ speelt, in de haarvaten van je organisatie. Ook zijn onze metingen zodanig ontwikkeld, dat meetuitkomsten je een praktisch handelingsperspectief bieden voor directe actie: je weet exact wat je waar in de organisatie te doen hebt en welke gebieden aandacht nodig hebben om met voorspelbare impact te kunnen werken aan duurzame verbetering van het strategische alignment binnen de organisatie.
Evidence-based
Onze Do Better Scans zijn volledig compliant met de voorwaarden van evidence-based werken. Dit betekent dat ze onder meer voldoen aan de volgende 3 voorwaarden:
- Do Better Scans onderzoeken alleen verbanden tussen het doel (uitkomst) dat je wilt bereiken en de factoren (drivers) die je daarvoor kunt beïnvloeden. Daarvoor maken we gebruik van wetenschappelijk bewezen correlaties.
- Do Better Scans zijn gevalideerde meetinstrumenten waardoor de betrouwbaarheid van de uitkomsten is gegarandeerd en de impact die je gaat maken voorspelbaar wordt.
- Door statistisch analyse van samenhang en effecten identificeren we de drivers die er bij jouw organisaties echt toe doen. Want ook al scoort jouw organisatie op een driver lager dan gemiddeld, dan hoeft dit nog niet een factor te zijn die in een verbeterprogramma de meeste impact gaat maken.
Inzicht in verbetermogelijkheden op teamniveau
Het meten is een interventie op zich gezien het participatieve karakter ervan: iedereen in de organisatie wordt betrokken in een online bevraging (survey), waarbij anonimiteit en vertrouwelijkheid zijn gegarandeerd en de kans op ‘sociaal wenselijke’ beantwoording is geminimaliseerd.
De survey leidt dus niet alleen tot inzicht, maar ook tot een uitgebreid overzicht van verbetermogelijkheden op teamniveau. Bekijk een voorbeeld rapportage van een Strategic Alignment Scan op teamniveau.
