Laatste blogs
Webinar: Tiny habits voor sociale veiligheid
Lunchwebinar: 23 april om 12:00 Sociale veiligheid staat hoog op de agenda. Echter blijven de gesprekken vaak hoog over en is het soms lastig te bepalen hoe je dit actionable maakt. In dit webinar combineren we twee evidence-based aanpakken die laten zien dat gedragsverandering op de werkvloer niet begint met grote programma's, maar met kleine,…
De blinde vlek: waarom een diversiteitsonderzoek nooit genoeg is
Door: Marjolein Snieder Laten we beginnen met erkenning. Als jouw organisatie actief stuurt op personeelsdiversiteit – of het nu gaat om gender, culturele achtergrond, leeftijd of neurodiversiteit – dan is dat simpelweg goed werk. Meten wie er binnenkomt en hoe je organisatie is samengesteld, laat zien dat je bewust bezig bent met talent en met…
Cultuur: de bepalende factor achter L&D impact
Door: Michella Riupassa Cultuur als stuurmiddel van Learning & Development Iedere L&D‑manager kent het gevoel: het leeraanbod staat als een huis, in de strategie staat dat we ‘een lerende of wendbare organisatie’ zijn. Maar toch zien we medewerkers en managers na het volgen van de zoveelste training niet daadwerkelijk veranderen in gedrag. Er wordt dan…
