Skip to content Skip to footer

Sustainability Mindset Scan

Reducing CO2 emissions starts with behavior. For example, by driving fewer miles, working from home more often or eating less meat. But how do you influence sustainable behavior?

The Sustainability Mindset Scan gives you insight into the factors that make the most impact at your organization to take sustainable behavior to the next level.

Sustainability Mindset

Working on the ‘Sustainability Mindset’ in your organization

The degree to which employees have a “sustainability mindset” reflects a shared commitment to a healthier environment. It indicates the degree of awareness of human impact on climate change, for example, and a willingness to embrace environmentally conscious behavior.

Employees with high “sustainability mindset” look for ways to reduce emissions, reduce waste and support green initiatives. They see sustainability not merely as a goal, but as an integral part of their daily routines and ethics.

Measuring and improving sustainability in behavior

The Sustainability Mindset Scan gives you insight into the factors that make the most impact at your organization to take sustainable behavior to the next level.

On the one hand, the scan measures the intrinsic commitment of your employees to the theme of sustainability. On the other hand, we measure the drives that can increase this commitment. Drivers are specific leadership and work climate factors that have been proven to have an effect on this sustainability mindset.

Sample outcome scores
Creating new, sustainable solutions
Exhibit green behavior
Putting sustainability goals first
Sharing green core values
Example drives
Exhibit green behavior
Finding meaning in your work
Having a growth mindset
Directly making green impact

Powerful dashboards

The strength of our Do Better Scan is embedded in both its scientific background and in its simplicity. Teams have insight into improvement potential at a glance. The dashboards give an impression of the insights that can be shared at the team level.

Benefits

Working on a sustainability mindset creates many benefits for your organization, such as:

Download the fact sheet

Download the practical fact sheet about this Do Better Scan.

What to expect.

Here’s what you can expect when we execute a Do Better Scan:

Flawless survey operation

We provide a smooth and service-oriented online survey, in a way where you don’t have to worry about anything.

Systemic diagnosis

Discover, based on your data, which drivers make the most impact and where your focus should be within the organization.

Crystal clear reports

You get crystal clear and fine-grained insight into metrics and drivers in a simple and easy-to-read dashboard.

Laser focused action perspective

The diagnosis provides clear guidance on what actions can help improve outcomes.

Do Better, Why & How

Better Company, Better Lives

Bij The Better Company gaan we uit van het hier en nu; wij hebben één planeet, één leven. Daarvan breng je veel van je tijd werkend door. Van die tijd moet je het beste maken, want wij geloven dat het beter kan en beter moet. Van mensen tot bedrijven, organisaties en de maatschappij. Waarbij het beter doen, een keuze is die we allemaal iedere dag kunnen maken. De wil om te veranderen en om vooruitstrevend te zijn. Misschien niet altijd de makkelijkste keuze, wel de beste.

Evidence-based veranderen

The Better Company helpt organisaties om de best mogelijke versie van zichzelf te worden door evidence-based te werken aan hun strategische veranderopgave. Objectieve en wetenschappelijk onderbouwde diagnoses vormen de basis voor het ontwikkelen van interventie strategieën met voorspelbare impact. Kortom, wij helpen jouw organisatie met het opzetten en uitvoeren van een datagedreven veranderbeweging om versnelling te brengen in het behalen van je doelstellingen. Dat doen we door een persoonlijke aanpak én een evidenced-based route. Zo wordt jouw organisatie succesvol en een voorbeeld voor anderen.

Mensen chefsache maken

De mensen, het menselijk kapitaal van de organisatie wordt nog vaak gezien als 'de zachte factor'. Maar in feite de enige factor die er werkelijk toe doet, een keiharde factor. Want het is niet een visie, ambitie of strategie die iets doet, het zijn de mensen die samen met elkaar iets doen. En het zijn juist die factoren op het gebied van leiderschap, gedrag en cultuur die vaak zo lastig te veranderen zijn. Waar het tegelijkertijd juist de factoren zijn die ervoor zorgen dat iets ook echt verandert in de praktijk en het daarmee je ambitie verwezenlijkt. Zonder de mensen is er niets en gebeurt er niets. De mensen behoren dus chefsache te zijn. En leiderschap, samenwerking, gedrag en cultuur de prioriteit van het topmanagement.

Gebruik van een bewezen methode

Om met voorspelbare zekerheid impact te maken werken wij met de Do Better Roadmap aanpak. Hierbij gaan diagnose en dialoog steeds vooraf aan design (van interventies) en development (ontwikkeling) van de organisatie. Zo ontstaat een proces waarin je doorlopend verbetert en je de organisatie steeds weer transformeert in een nog weer betere versie van zichzelf. Doordat we werken op basis van gevalideerde kennis die voortkomt uit wetenschappelijk onderzoek aan wereldwijd erkende topuniversiteiten, is dit een voorspelbare uitkomst. Je hoeft het dus alleen maar te willen.

Voor doen, samen doen, zelf doen

Het is de ambitie van The Better Company om tijdens de samenwerkingen onze aanpak en kennis zodanig te delen dat de interventieaanpak in de toekomst zelf kan worden toegepast en uitgerold. Zo wordt structurele afhankelijk van externe dienstverleners voorkomen. Wij bieden onze dienstverlening aan volgens het leerprincipe van ‘voordoen – samendoen – zelf doen’. The Better Company zal de nulmeting en alle daarmee samenhangende interventies voordoen. De effectmeting inclusief interventies na één jaar zal zij samendoen. Alle volgende effectmetingen met bijbehorende interventies kan je vervolgens zelf doen op basis van een door The Better Company te verstrekken licentie op ons platform.

Ontdek de vier domeinen en wordt een Better Company